Lei 13.966/2019 Ready
🇨🇱 Franquicias de Chile en Brasil Soft Landing & Master Franchising

Expansión de Franquicias de Chile en Brasil: Servicios Automotrices y Movilidad

Guía estratégica, legal y operativa para marcas y grupos empresariales de Chile que planean ingresar al mayor mercado de franquicias de América Latina, estructurando el modelo de Adaptación y Traducción de Manuales Operativos (MOP 360°) al Portugués bajo total conformidad con la legislación brasileña.

Direct Answer • Resumen Ejecutivo para Inversores y Directivos
"La legislación brasileña exige que toda la documentación de soporte y capacitación de la franquicia esté disponible en idioma portugués. La adaptación de los manuales debe incorporar normas de seguridad laboral (NRs), legislación del consumidor (CDC) y protocolos de higiene sanitaria."
✓ Marco Legal: Lei nº 13.966/2019
✓ Plaza Principal: São Paulo & Sudeste
✓ Protección: INPI & BACEN Ready
🇨🇱 Origen: Chile Capital: Santiago

Acuerdo Comercial & Marco Legal Bilateral

Acuerdo de Libre Comercio Brasil-Chile (en vigor, incluyendo capítulo moderno de comercio electrónico y servicios) y Convenio de Doble Tributación.

Régimen en Origen: Legislación mercantil general chilena bajo el principio de libertad contractual y normas de libre competencia (FNE).
Tratamiento en Brasil: Registro de software y contratos de transferencia de tecnología asociados al sistema de franquicias.
🇧🇷 Destino: Brasil (Servicios Automotrices y Movilidad) Share: 7% del mercado de franchising

Oportunidad de Mercado & Cadena de Valor

Homologación de convenios directos con distribuidores de lubricantes, neumáticos y repuestos en Brasil.

Ticket Medio Brasil R$ 200 a R$ 1.500 por servicio
Payback Estimado 18 a 28 meses

Pasos Esenciales para Estructurar: Adaptación y Traducción de Manuales Operativos (MOP 360°) al Portugués

Fundamentado en la legislación brasileña (Ley 13.966/2019, Art. 7º (Obligatoriedad de idioma portugués oficial en todos los documentos).).

01

Traducir y localizar los 5 manuales esenciales: Operaciones, Apertura, Gestión, Capacitación y Marketing.

02

Adecuar los perfiles de puesto y turnos de trabajo a la jornada legal de 44 horas semanales de la CLT.

03

Incorporar protocolos de atención al cliente en conformidad con el Código de Defensa del Consumidor.

04

Digitalizar los checklists en la plataforma de gestión operativa para seguimiento en smartphones.

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